QET – Historie

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Als Team von Unternehmern aus verschiedenen Branchen haben wir  Anfang des Jahrhunderts begonnen, Leitfäden für sogenannte "business networks of excellence" zu entwickeln. Dabei ergab sich schnell die Forderung nach einer generell geltenden Unternehmens- und Wirtschaftskultur und es stellte sich die zentrale Frage, wie man diese messen, d. h. quantifizieren könne. Wissenschaft und Fachliteratur boten keine pragmatischen Lösungen.

 

Daraufhin begann QET ein für alle Branchen, Betriebsgrößen und Kulturen anwendbares, umfassendes und objektives Management-System für nachhaltige und attraktive Unternehmenskultur zu entwickeln. Unzählige erfahrene Partner aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Gesellschaft standen und stehen diesem generationenübergreifenden und zukunftsweisendem Projekt zur Seite.

 

Mit QETcert bringen wir nach über 10 Jahren Entwicklungszeit das übergreifendste Zertifikat für Unternehmenskultur auf den Markt...

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Ziele

Ein großes Ziel für die Zukunft ist die Gründung der Sparte QET Management Solutions für die Entwicklung von myQET, apps, eLearning und sonstigen Management Tools. Ab Ende 2017 entsteht eine Buchserie über alle 60 QET Best Practice Kriterien.