E08 | Vergütung

Faire Bedingungen, dazu gehört auch die Vergütung, fördern die Arbeitsleistung, die Identifikation mit dem und Bindung an das Unternehmen. Erwartet werden die Einhaltung der überregionalen Tarife sowie der innerbetrieblichen  Vereinbarungen, z. B. zu Leistungszulagen oder Beförderungen.

Alle Mitarbeiter werden fair und bei gleicher Qualifikation und Tätigkeit  ohne Unterschiede entlohnt.

Frauen mit vergleichbarer Qualifikation und Position werden bezahlt wie ihre männlichen Kollegen.

• Faire Entlohnung erhöht Motivation und Leistungsbereitschaft.

• und bindet die Mitarbeiter an das Unternehmen.

• Sie ist Voraussetzung für ein gutes Verhältnis zur Mitarbeitervertretung.