E09 | Arbeitszeit

Bei der Gestaltung der Arbeitszeiten sollen sowohl die individuellen Interessen der Mitarbeiter (Work-Life-Balance) als auch die Anforderungen des Betriebs berücksichtigt werden. Mit dem Aufbau bzw. Abbau von Arbeitszeitkonten gleichen viele Unternehmen saisonale Auftragsschwankungen aus.

Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle an.

Entwickeln Sie ein Arbeitszeitmodell, das den individuellen Wünschen der Mitarbeiter eine möglichst große Bandbreite bietet.

• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen kann man Auftragsschwankungen abfangen und Spitzen ohne zusätzliche Personaleinstellungen abdecken.

• Familie und Beruf sind besser vereinbar; die Zufriedenheit der Mitarbeiter wächst.