E10 | Work-Life-Balance

Angesichts sinkender Geburtenraten wird Familienfreundlichkeit zum zentralen Wettbewerbsfaktor für die Zukunftsfähigkeit eines Wirtschaftsstandortes. Die Entscheidung für Familie und Kinder lässt sich oft nicht mit den Realitäten der Arbeitswelt in Einklang bringen. Notwendig ist eine bessere Balance zwischen Familie und Arbeitswelt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird vom Unternehmen gezielt gefördert.

Sie schaffen für Ihre Beschäftigten Möglichkeiten zur Kinderbetreuung.

• Engagement, Leistungsbereitschaft und Bindung der Mitarbeiter an die Firma werden verstärkt.

• Sie sind erfolgreich im Wettbewerb um fachlich qualifizierte junge Mütter und Väter.

• Ihr Unternehmen übernimmt soziale Verantwortung.