E11 | Partizipation

Mitarbeiterbeteiligung meint ein über die traditionelle Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern hinausgehendes Verhältnis auf partnerschaftlicher Basis. Die Mitarbeiterbeteiligung kann erfolgen als Kapitalbeteiligung und/oder Erfolgsbeteiligung sowie als Beteiligung der Mitarbeiter an der Gestaltung der Arbeitsabläufe und Arbeitsbedingungen.

Teilhabe an den Entscheidungsprozessen und an der Wertschöpfung tragen zur hohen Mitarbeitermotivation und -zufriedenheit bei.

Lassen Sie Ihre Führungskräfte in einem partizipativen und den Mitarbeiter wertschätzenden Führungsstil schulen und die Führungskräfte von ihren Mitarbeitern hinsichtlich ihres Führungsstils beurteilen.

• Die Mitarbeiter sind motiviert und übernehmen Verantwortung. 
• Der einzelne Mitarbeiter erkennt seinen Beitrag an der Wertschöpfung und sieht einen Sinn in dem, was er tut. Er fühlt sich am richtigen Platz und bindet sich an das Unternehmen.