E13 | 50Plus

Auch die Kleinen und Mittleren Unternehmen (KMU) richten ihren Fokus zunehmend auf das wachsende Angebot sehr gut ausgebildeter, qualifizierter Frauen auf dem Arbeitsmarkt. Ein höherer Frauenanteil im Betrieb kann sehr vorteilhaft sein; so gibt es viele positive Berichte über den Erfolg gemischter Teams. 

 

Das Unternehmen nutzt das zunehmende Arbeitsmarktangebot an qualifizierten Frauen.

 

Unterstützen Sie Mütter bei der Wiedereingliederung nach Schwangerschaft und Elternzeit.

 

• Mit der Beschäftigung von Frauen begegnen Sie dem zu erwartenden zunehmenden Arbeitskräftemangel.

• Die Erfahrung zeigt, dass gemischte Teams in den Unternehmen sehr gut funktionieren.

• Ihr Unternehmen gewinnt durch die Gleichbehandlung von Männern und Frauen Ansehen in der Öffentlichkeit.