E15 | Wiedereingliederung
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Ziel des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern, die innerhalb eines Jahres mehr als sechs Wochen wegen Krankheit fehlen, wiederherzustellen und langfristig zu erhalten. Dazu sind die Firmen seit 2004 gesetzlich verpflichtet. Eine weitere Aufgabe des BEM ist die Wiedereingliederung längerfristig wegen Schwangerschaft, Auslandstätigkeit u. a. abwesender Mitarbeiter.