Q05 | Eigenverantwortung
0,00 €Preis
Mitarbeiter werden motiviert, Eigenverantwortung zu übernehmen, wenn es der Führungskraft gelingt, den Mitarbeiter mit seinen Stärken und Schwächen richtig einzuschätzen und zu positionieren. Beispielhafte Grundbedürfnisse von Mitarbeitern sind: Soziale Anerkennung, Wertschätzung und Selbstverwirklichung.