T02 | CI
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Führungspersönlichkeiten, wie sie QET versteht, haben nachhaltigen Erfolg, wenn sie eine wahrnehmbare Werteorientierung vertreten und Verantwortung übernehmen. Voraussetzungen sind ethische Kompetenz sowie soziale und individuelle Führungseigenschaften.
Die Führungskräfte verfügen, neben Kenntnissen und Erfahrungen in konventionellen Managementmethoden, über persönliche Führungskompetenzen sowie Kompetenzen bei der Anwendung von Führungsinstrumenten.
Erstellen Sie ein Anforderungsprofil für Führungskräfte mit den gewünschten bzw. geforderten Führungskompetenzen.
- Durch führungskompetente Manager erhalten Werte wie Vertrauen, Verantwortungsbewusstsein, Visionen, ganzheitliches Denken ein besonderes Gewicht in Ihrem Unternehmen.
- Führungskompetente Manager können Mitarbeiter überzeugen, begeistern, mitreißen.
- Führungskompetenz erzeugt Vorbildfunktion und Strahlkraft, nach innen und außen.